Zoals je ziet ben ik vooral ‘Oranje’. Lees hieronder wat ik belangrijk vind en wat ik minder leuk vind.

Uitleg  WaardenManagement

Het persoonlijke profiel van WaardenManagement gaat over je drijfveren: wat is voor jou belangrijk?  Jouw profiel staat niet op zich, het heeft invloed op de interactie met de mensen om je heen die, gebaseerd op hun eigen drijfveren op jouw gedrag zullen reageren. Je profiel zegt niets over je capaciteiten maar laat alleen zien welke drijfveren er achter je gedrag liggen. Het feit dat een bepaalde kleur geen grote drijfveer bij je is, betekent niet dat je het gedrag dat erbij hoort nooit laat zien.

Je profiel bestaat uit 7 kleuren die in een bepaalde volgorde staan, hoe sterker de drijfveer, hoe meer de kleur in je profiel staat. Alle kleuren hebben een positieve (volwassen) en een negatieve (onvolwassen) kant.

Een profiel bestaat uit 3 onderdelen:

1. Benaderende waarden (drijfveren)
   Wat vind jij belangrijk in jezelf, waar word je blij van, hoe sta je in de wereld, waarom doe je dingen?
2. Vermijdende waarden (allergie)
   Waar heb je een hekel aan in anderen, waar erger je je aan bij anderen (en stiekem bij jezelf). Je allergie gaat niet over personen, maar over het voor jou negatieve gedrag dat bij een bepaalde drijfveer van de ander hoort.
3. Energiebalans
   In welke omgevingen krijg je energie en wanneer verlies je energie?

Een korte uitleg bij de kleuren:

Paars

Wereldbeeld: de wereld is onveilig, we moeten elkaar (de groep) beschermen

• Geborgenheid
• Veiligheid
• Beslotenheid
• Ongeschreven regels
• Symbolen
• Bescheidenheid
• Beschermen

Rood

Wereldbeeld: de wereld is een jungle, je moet vechten voor je plek

• Respect
• Hier en nu
• Onverschrokken
• Kracht
• Ongeduld
• Besluitvaardigheid
• Tempo
• Actie

Blauw

Wereldbeeld: de wereld is een chaos vol risico’s, die moeten we beheersen

• Loyaal aan systeem
• Afspraken
• Rechtvaardig
• Zekerheid
• Structuur
• Beheersing
• Regels
• Controle

Oranje

Wereldbeeld: de wereld zit vol kansen, die moet je grijpen

• Vooruitgang
• Competitie
• Uitdaging
• Ambitie
• Pragmatisch
• Succes
• Bewondering
• Flexibel

Groen

Wereldbeeld: de wereld is van ons samen, iedereen is gelijkwaardig

• Harmonie
• Delen
• Samen
• Gelijkwaardigheid
• Helpen
• Consensus
• Betrokkenheid
• Mensen verbinden

Geel

Wereldbeeld: de wereld is een complexe puzzel die moet je analyseren en begrijpen

• Begrijpen
• Analyseren
• Hoofdlijnen
• Vrijheid
• Creativiteit
• Principieel
• Toekomst
• Visie

Turquoise

Wereldbeeld: in de wereld is alles met alles verbonden, we moeten verantwoord met de wereld omgaan

• Holistisch
• Wereldomvattend
• Netwerk
• Verbinding
• Bewustzijn
• Samenhang
• Zingeving
• vertrouwen