Meld je hier aan voor de vacature alerts en de nieuwsbrief
Mobiele versie van de vacature pagina
En via Twitter
Mobiele versie van de vacature pagina
En via Twitter
Staat een functie die je ambieert er niet bij? Je zit eigenlijk prima maar neemt je kansen waar? Reageer, want niet alle opdrachtgevers willen de openstaande vacature hier geëtaleerd zien. En uiteraard wil ik graag met je kennis maken. Stuur je curriculum vitae per e-mail naar Hatch.
Ook open sollicitaties zijn welkom.
Teamleider Informatiemanagement
De opdrachtgever, de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), biedt in de dynamische Amsterdamse multiculturele samenleving vrije toegang tot informatie, kennis en cultuur voor iedereen, door het leveren van hoogwaardige bibliotheekdiensten voor educatie, participatie, ontmoeting en cultuurbeleving. De OBA omvat 27 wijkbibliotheken en een Centrale bibliotheek die ook op grootstedelijk en regionaal niveau aanvullende diensten levert via o.a. het theater. De 28 bibliotheken zijn gegroepeerd in 7 regio’s: Noord, Zuid, Nieuw-West, Oud-West, Zuidoost, Oost en de Centrale Bibliotheek. Daarnaast is de digitale bibliotheek via het internet toegankelijk.De afdeling Informatie en Innovatie is verantwoordelijk voor het informatiemanagement en de innovatie en (door)ontwikkeling van het bibliotheekconcept, het aanbod van producten en diensten en de innovatie op processen binnen de organisatie (organisatieontwikkeling).
De nieuwe afdeling houdt zich nadrukkelijk bezig met alle bronnen van informatieoverdracht, zowel in de diversiteit in media als de digitale informatiebronnen. Voor deze nieuwe afdeling zoeken we een TEAMLEIDER INFORMATIEMANAGEMENT.
De TEAMLEIDER INFORMATIEMANAGEMENT is verantwoordelijk voor:
- Het formuleren van het beleid m.b.t. het informatieaanbod van de OBA
- Het leidinggeven aan de medewerkers van het team informatiemanagement
- Het beleid t.a.v. inhoud en beheer van de collectie
- Het beheer van de beschikbaar gestelde mediabudgetten en draagt zorg voor de besteding hiervan op basis van de vastgestelde kwalitatieve profielen
- Het opstellen van beleid m.b.t. in-,door- en uitstroom van afgeschreven media (incl de verkoop hiervan).
- Uitvoering aan vastgesteld organisatie en personeelsbeleid
- Organiseren van het werk en coördineert de taken van de medewerkers van het team
- Faciliteert, coacht en geeft leiding aan de medewerkers
- Stimuleert creativiteit en input van de medewerkers
- Beleidsontwikkeling op het gebied van: de mediacollectie, afstemming van het informatieaanbod, opstellen van kwalitatieve profielen van gebruikers, het OBA informatieplan.
- Acquisitie, met als taken:
• draagt zorgt voor het totaal beschikbare aanbod aan informatie in de bibliotheek
• onderhoudt hiertoe een nauwe samenwerking met de accountmanager van de NBD
• heeft kennis van het aanbod van andere aanbieders van informatie
• is goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het informatieaanbod en informatiegebruik
• is goed bekend met de laatste innovatieve ontwikkelingen op het gebied van informatieaanbod en -gebruik - Promotie
• doet voorstellen m.b.t. presentatie en promotie van de collectie
• zorgt voor deskundigheidsbevordering van medewerkers in de front-office
- HBO+/Masters:
• Informatiemanagement
• Media en Cultuur
• Cultuurwetenschappen - Is goed op de hoogte van alle beschikbare informatiebronnen
- Aantoonbare ervaring in het opstellen van beleidsstukken
- Kennis van onderzoeksmethoden en statistiek
- Ervaring en affiniteit met cultureel en maatschappelijk ondernemen
- Inzicht in de informatiebehoeften van (potentiële) klanten van de bibliotheek
- Kennis van het functioneren van de markt, trends en ontwikkelingen op het gebied van informatie en cultuuroverdracht
- Kennis van maatschappelijke trends en technologische ontwikkelingen in informatiegebruik
- Bekend met concurrenten van de bibliotheek en hun bedrijfsstrategie
- Ervaring met projectmatig werken
- Leidinggevende capaciteiten
- Organisatorisch en analytisch vermogen
- Probleemoplossend vermogen
- Stimuleren en motiveren
- Uitstekend kunnen samenwerken
- Resultaat gericht en ondernemend
- Adviesvaardig
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Plannen
- Overtuigingskracht en onderhandelingsbekwaam
- Zelfstandig, inventief en creatief
- Een organisatie die middenin de maatschappij staat, met alle bijkomende dynamiek
- Werken in een fantastisch vormgegeven gebouw, naast het Centraal station
- Een functie waarbij je elke keer je toegevoegde waarde kunt toetsen aan de dagelijkse praktijk
- Beloning in schaal 9 CAO Openbare Bibliotheken
| Vorige pagina |
Tip een collega 
|